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招生专业

人力资源管理(本科)

来源:本站 作者:admin 浏览:1629 更新时间:2015-05-06

1、培养目标

本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的、具有较高的外语和数学水平,具有经济学、管理学和法律的基础知识和人力资源管理理念的,掌握相关理论知识和人力资源规划、员工招聘、培训开发,绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、员工激励等实务技能的高级专门人才。学生通过系统的学习,毕业后能在政府职能部门、企事业单位从事人力资源管理和相关培训及行政管理工作工作。

2、主干课程

主干课程:西方经济学、管理学原理、会计学原理、统计学原理、财务管理、劳动经济学、人力资源管理概论、人员测评与选拔、招聘与录用、组织行为学、绩效管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、国际企业管理、国际人才管理、国际人才交流与开发、国际人才政策法规、劳动与社会保障、市场营销学、经济法、员工关系与劳动法、人力资源英语、人力资源信息系统、档案管理、劳动关系谈判、公共关系与商务礼仪等。
 

3、培养方向

侧重于政府职能部门、企事业单位从事人力资源管理以及行政管理工作。






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